Workshops für WissenschaftlerInnen und Forschungseinrichtungen zu Gleichstellung, Diversität, unbewussten Vorurteilen, inklusiver Führung und dem Umgang mit Ungleichheiten im wissenschaftlichen Arbeitsumfeld.
Verhandeln Sie Gehalt, Verträge und Arbeitsbedingungen souverän und nutzen Sie sachbezogenes Verhandeln auch zur Konfliktlösung. Ein Workshop für WissenschaftlerInnen.
Verhandlungstraining für WissenschaftlerInnen Weiterlesen »
Ein Wartespiel zu spielen, hilft nicht um Ihre Karriere voranzubringen. Dennoch hoffen viele WissenschaftlerInnen, dass Sieg und Ruhm von selbst kommen, wenn sie nur wissenschaftlich solide Arbeit leisten.
Dornröschen, das Prinz kommt nicht! Über Selbst-Marketing und Netzwerken Weiterlesen »
Bei den meisten Personalauswahlprozessen wimmelt es nur so von (versteckten) Vorurteilen. Wir versuchen oft nur, Klone von uns selbst zu finden, bewusst oder unbewusst. Das zerstört jegliche Bemühungen, die ‚Besten‘ auszuwählen.
Personalauswahl, Biases und Stereotype Weiterlesen »
Trinken Sie auf Konferenzen Ihren Kaffee immer alleine oder nur mit den KollegInnen aus dem eigenen Institut? Scheinen Sie alle Chancen zum Netzwerken links liegen zu lassen? Oder haben Sie das Gefühl, dass Sie eine Unterhaltung nicht am Laufen halten oder sie gar nicht erst beginnen können?
Selbstpräsentation und Netzwerken Weiterlesen »
In diesem Workshop diskutieren wir die besonderen Herausforderungen, denen Frauen bei ihrer beruflichen Entwicklung gegenüberstehen. Familienfreundliche Arbeitsplätze, Job finden, im Job, Mütter im Beruf, Work-Life-Balance.
Frauen und Karriere Weiterlesen »
Bei der Personalauswahl wollen wir nur die Besten einstellen, aber unsere Biases (Voreingenommenheiten) behindern uns in diesem Prozess. Wie können wir unseren Arbeitsplatz davon befreien?
Stellen Sie nur die Besten ein: Gegen Biases am Arbeitsplatz Weiterlesen »
Lernen Sie die Harvard-Verhandlungsmethode kennen und erfahren Sie, wie WissenschaftlerInnen sie bei Gehalts- und Vertragsverhandlungen sowie Konflikten einsetzen können.
Harvard Verhandlungsprinzipien Weiterlesen »
Wissenschaft wird fast immer in interkulturellen Teams durchgeführt. Nicht nur sind die Forschungsgruppen selbst international, wir kooperieren auch global und die meisten von uns verbringen einen Teil oder gar ihre gesamte Laufbahn im Ausland.
Interkulturelle Kommunikation und Verständnis Weiterlesen »
Dieser Workshop ist speziell für weibliche Akademikerinnen entwickelt, die über Selbst-Management sowie Teamführung lernen wollen. Zusätzlich zu den regulären Inhalten werden geschlechterspezifische Themen angesprochen.
Frauen in Führungsrollen Weiterlesen »
