Zeit- und Karrieremanagement für Wissenschaftler. Jede Woche hat 7 Tage, 168 Stunden, 10080 Minuten… viel Zeit, um viele Dinge zu tun! Dennoch haben viele von uns permanent das Gefühl, zu wenig davon zu haben. Vielleicht haben Sie sich einfach noch nicht ausreichend mit der Frage beschäftigt, wie Sie Ihre Zeit zwischen Arbeit, Familie, Freunden und Hobbys verteilen sollen.
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Forschungsgelder aus der Industrie einzuwerben ist eine lukrative Option, die von vielen Forschenden erst gar nicht in Betracht gezogen wird. Einer der Hauptgründe dafür ist ein mangelndes Verständnis davon, wie Firmen funktionieren und wie die ‘kulturellen’ Unterschiede überbrückt werden können, um ein Netzwerk aufzubauen.
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Verhandlungen sind essentielle Erfolgsfaktoren in verschiedensten Berufen, egal ob wir über unser Gehalt, Verträge oder Arbeitsbedingungen verhandeln oder ob wir versuchen, einen Konflikt zu lösen. Manche Leute fürchten sich vor Verhandlungen oder lehnen diese ab, weil sie nicht gerne ‘feilschen’, um zu ‘gewinnen’.
Konflikte sind die Stunde der Wahrheit jeder (Arbeits-) Beziehung: Knappe Güter werden umverteilt, Interessen geklärt, Menschen können als gute KollegInnen oder egomanische DiktatorInnen agieren.
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In diesem Workshop lernen Sie alle Werkzeuge kennen, um Ihre eigene Forschungsgruppe aufzubauen.
Dieser Workshop ist hochgradig interaktiv und wird weitgehend mithilfe von Diskussionen und interaktiven Übungen durchgeführt.
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Bei den meisten Personalauswahlprozessen wimmelt es nur so von (versteckten) Vorurteilen. Wir versuchen oft nur, Klone von uns selbst zu finden, bewusst oder unbewusst. Das zerstört jegliche Bemühungen, die ‚Besten‘ auszuwählen.
Personalauswahl, Biases und Stereotype Read More »
Bei der Personalauswahl wollen wir nur die Besten einstellen, aber unsere Biases (Voreingenommenheiten) behindern uns in diesem Prozess. Wie können wir unseren Arbeitsplatz davon befreien?
Stellen Sie nur die Besten ein: Gegen Biases am Arbeitsplatz Read More »
In diesem Vortrag gewinnen wir einen Einblick in die Harvard Verhandlungsprinzipen, die uns lehren, wie wir für unsere Interessen und Werte einstehen und dabei die andere Seite respektieren.
Harvard Verhandlungsprinzipien Read More »
In vielen Unternehmen wird von Absolventen der Life Sciences Qualitätsmanagement-Wissen erwartet, aber selten an Universitäten gelehrt. Aus diesem Grund bietet dieser Kurs einen ersten Überblick über die verschiedenen Qualitätsmanagementsysteme (QMS) und die dazugehörigen Prozesse in der Industrie.
Einführung in Qualitätsmanagementsysteme (QMS) Read More »
Dieser Workshop ist speziell für weibliche Akademikerinnen entwickelt, die über Selbst-Management sowie Teamführung lernen wollen. Zusätzlich zu den regulären Inhalten werden geschlechterspezifische Themen angesprochen.
Frauen in Führungsrollen Read More »
