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Hire only the best: de-bias your workplace

Nur die Besten für Ihr Team, ohne Voreingenommenheiten

Dauer: 60 Minuten

TrainerIn: Philipp Gramlich

Zielgruppe: Postdocs und Gruppenleitungen

Anzahl Teilnehmende: Keine Begrenzung

Bei der Personalauswahl möchten wir nur die Besten einstellen, werden dabei aber durch unsere eigenen Vorurteile behindert. Wie können wir unseren Arbeitsplatz von Voreingenommenheiten befreien?

Die Einstellung von Mitarbeitenden ist einer der wichtigsten Prozesse in der Karriere von WissenschaftlerInnen, aber wir sind oft bemerkenswert "unwissenschaftlich", wenn es darum geht, sie durchzuführen. Oft beherrschen der erste Eindruck und andere Oberflächlichkeiten unsere Gedanken, wenn wir versuchen, die besten Kandidaten für eine Position auszuwählen. Am Ende stellen wir Klone von uns selbst ein.

In diesem Vortrag gehen wir auf die vielen Fallstricke ein, denen wir bei der Einstellung von Mitarbeitenden begegnen, von denen die meisten mit confirmation bias zu tun haben: Wir neigen dazu, unsere vorschnellen Urteile, die wir beim oberflächlichen ersten Eindruck gebildet haben, zu bestätigen. Wie können wir einen Prozess konzipieren, der unsere Aufmerksamkeit auf relevante Informationen lenkt, wie können wir hinter Fassaden blicken und wie können wir unser eigenes Urteil kritisch hinterfragen?

Dieser Vortrag ist nicht nur für Personalverantwortliche relevant. Vorurteile vermasseln eine ganze Reihe von Arbeitsabläufen, man denke nur an die Interpretation von Daten ("Oh je, wie gerne würde ich hier einen Peak sehen...")! Wir betrachten den Personalauswahlprozess als Fallstudie, aber viele der Erkenntnisse können auch auf andere Arbeitsumgebungen angewendet werden.

 

Dieser Vortrag behandelt eines der Themen aus dem Workshop Führungskräftetraining: wie wird das Boot gerudert?.

Dieser Vortrag hat von Natur aus eine starke gender and diversity Komponente, da es um Voreingenommenheiten geht, die in dem hier besprochenen Prozess Stereotype und Ungleichheiten verstärken.

 

Möchten Sie mehr über das spannende Thema Vorurteile und wie diese überwunden werden können, lesen, bevor Sie diesen Vortrag genießen?

Das beste Buch das wir zu dem Thema kennen ist What works von Iris Bohnet.

Ein sehr gut fundiertes (deutsches) Buch zum Thema speziell im wissenschaftlichen Umfeld ist: Personalauswahl in der Wissenschaft.

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