Why soft skills workshops and talks for scientists?

Alle sind sich einig, dass WissenschaftlerInnen auf dem Arbeitsmarkt sehr wertvoll sind. Aber das ist nicht die ganze Geschichte. Es wird zunehmend anerkannt, dass Hard Skills (technische Fähigkeiten/Fähigkeiten im Forschungslabor) nur ein Teil des Wertes von WissenschaftlerInnen sind. Die Entwicklung von Soft Skills, auch Transferable Skills genannt, für WissenschaftlerInnen, hat in letzter Zeit zunehmende Aufmerksamkeit erhalten. Graduiertenschulen und ähnliche Institutionen sind entstanden, um Orientierung und Workshops in diesen Bereichen anzubieten.

Unsere Mission bei NaturalScience.Careers ist es, das bestmöglicheSoft Skills Training speziell für WissenschaftlerInnen anzubieten. Als wir diese Reise 2012 begannen, hatten wir das Gefühl, dass viele WissenschaftlerInnen ihr volles berufliches Potenzial noch nicht ausgeschöpft hatten. Wir können die heutigen Promotions- und Postdoc-Erfahrungen bereichern und erweitern, indem wir Workshops zu einzigartigen Themen anbieten.

Scientists for scientists

Alle TrainerInnen und ReferentInnen bei NaturalScience.Careers sind WissenschaftlerInnen mit langjähriger Berufserfahrung in Wissenschaft und/oder Industrie. Indem wir den gleichen Bildungshintergrund wie unsere Workshop-Teilnehmenden haben, können wir „deren Sprache sprechen“. Daher lautet unser Mehrwert für unsere KundInnen: Scientists for scientists. Wir kennen die Herausforderungen, denen junge Forschende während Promotion und Postdoc gegenüberstehen und diejenigen, die vor ihnen liegen.

Online und offline

Fast alle von uns angebotenen Workshops und Vorträge für WissenschaftlerInnen sind als Online- und Inhouse-Veranstaltungen verfügbar.
Wir haben bereits Anfang 2019 begonnen, unsere Online-Kurse aufzubauen. Als Covid-19 Anfang 2020 Europa traf, mussten wir nicht hektisch auf Online-Formate umsteigen, sondern hatten den Luxus, ohne Zeitdruck an unseren Inhalten zu arbeiten.
Wir sehen Online- und Offline-Workshops als gleichwertige Formate mit jeweils eigenen Stärken und Schwächen. Wenn wir eine Veranstaltungsanfrage erhalten, fragen wir die Bedürfnisse der Zielgruppe ab. Gemeinsam mit dem Kunden entscheiden wir dann, welches Format aus rein didaktischer Sicht am sinnvollsten ist.

Welche Themen bieten wir an?

Alle unsere Veranstaltungen fallen in drei Kategorien: Karriereentwicklung, (Wissenschafts-) kommunikation und (Selbst-) Management. Unsere Talks konzentrieren sich auf bestimmte Unterthemen aus unseren Workshops. Lassen Sie uns Ihnen einen kurzen Rundgang durch die von uns behandelten Themen geben.

Kariereentwicklung

Wenn es um die Karriereentwicklung geht, haben wir keine Vorurteile für oder gegen die Wissenschaft oder die Industrie. Unser Ziel ist es, den Forschenden, mit denen wir zusammenarbeiten, Entscheidungen zu erleichtern, damit sie individuelle und fundierte Entscheidungen treffen können.
PhD… und dann? gibt Orientierung über eigene Ziele, Karrieremöglichkeiten und Möglichkeiten zur Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit. Bewerbungs- und Interviewstrategien ermöglicht es unseren Teilnehmenden, den Job zu bekommen, der ihren Interessen und Werten entspricht. Goodbye academia? führt die Inhalte dieser beiden Workshops zusammen.
Sich mit diesen Themen auseinanderzusetzen, ist für so ziemlich alle WissenschaftlerInnen in der frühen Karrierephase eine gute Idee. Darüber hinaus ermöglichen uns die unterschiedlichen Hintergründe unserer TrainerInnen, Workshops für spezifischere Wünsche anzubieten.
So werden Sie attraktiver für die Privatwirtschaft wirft ein Licht auf den Übergang von der Wissenschaft in die Industrie.
Die akademische Karriere gibt Orientierung über den Weg zur Professur. Die Teilnehmer können besser informiert entscheiden, ob sie diesen Karriereweg einschlagen wollen oder nicht.
Frauen & Karriere beleuchtet die Herausforderungen, vor denen viele Frauen aufgrund ihres Geschlechts stehen.
Startup basics for scientists (nur auf Englisch) befasst sich mit den Karrierewegen des Einstiegs in oder der Gründung eines Startups.

(Wissenschafts-) Kommunikation

Storytelling und Wissenschaftskommunikation ermöglicht es Ihnen, Ihre eigene Wissenschaftsgeschichte zu erzählen. Diese Geschichte ist das entscheidende Rückgrat jeder Publikation, Präsentation und jedes Förderantrags.
Mit Be your own journalist (nur auf Englisch) können Sie die Perspektive von Laien einnehmen, die mit Ihrer Arbeit in Kontakt kommen. Indem Sie deren Bedürfnisse berücksichtigen, können Sie wirkungsvollere Botschaften für soziale Medien und öffentliches Engagement erstellen.
Die Workshops Selbstpräsentation und Soziale Medien fokussieren beide auf unterschiedliche Aspekte des Netzwerkens.
Die Hauptpräsentationsformate sind Vorträge und Wissenschaftliche Poster. In beiden Fällen werfen wir einen Blick auf Online- und Offline-Präsentationsformate.
Durch Überzeugen und Debattieren können Sie (wissenschaftliche) Argumente entwickeln, was für Diskussionen und Frage-und-Antwort Sessions hilfreich ist.
Interkulturelle Kommunikation und Verständnis hilft Ihnen, die Komplexität der Arbeit in internationalen Teams zu verstehen.

(Selbst-) Management

Führungskräftetraining führt Sie in grundlegende Werkzeuge ein, die WissenschaftlerInnen als (zukünftige) Führungskraft benötigen.
Frauen in Führungsrollen befasst sich mit der spezifischen Situation weiblicher Chefs.
Beim Zeit- und Karrieremanagement geht es darum, den wichtigsten Aspekten Ihres Lebens die Priorität und Zeit zu geben, die sie verdienen – sowohl beruflich als auch privat.
Mit Einführung in Qualitätsmanagementsysteme (QMS) können Sie die Welt regulierter Umgebungen wie Pharmaunternehmen erkunden.
Der Workshop Verhandeln vermittelt Ihnen Prinzipien, mit denen Sie Gehalt und Vertrag verhandeln, aber auch Konflikte lösen können.
Bei Personalauswahl geht es darum, einen eigenen Einstellungsprozess zu gestalten: Sie lernen, sich darauf zu konzentrieren, die beste Besetzung für eine bestimmte Position zu finden, und nicht nur Ihren Vorurteilen und Stereotypen zu folgen.

Wir haben zwei Workshops speziell für (zukünftige) Gruppenleitungen konzipiert.
Starten Sie Ihr eigenes Labor wird zusammen mit einem der Professoren in unserem Team durchgeführt. Wir kombinieren deren Erfahrungen mit der Gründung eines eigenen Labors in der Wissenschaft mit Philipps gemischter Perspektive auf Führungsfragen in Industrie und Wissenschaft.
Forschungsgelder aus der Industrie einwerben erkundet, ob und wie Sie diese Mittel zu Ihrem Forschungsprogramm hinzufügen können.

Wie funktioniert das: wie können Sie und buchen?

Wir bieten unsere Workshops und Vorträge direkt für Graduiertenschulen und ähnlichen Institutionen an.
Wir bieten keine offenen Kurse an. Dies sind Kurse, bei denen sich Einzelpersonen selbst anmelden können.
Angenommen, Sie sind selbst Forscherin und finden (eines) unserer Themen interessant, dann sprechen Sie am besten mit Leuten wie Ihrem Graduiertenkolleg-Koordinator und schlagen ihm ein Thema vor. Sie werden feststellen, dass diese gerne von Ihnen hören: Es gehört zu ihrem Job, sich über die Bedürfnisse der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu informieren, die sie unterstützen.
Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen haben, egal ob Sie ein Koordinator oder eine Einzelperson sind.