{"id":7295,"date":"2022-06-29T12:47:18","date_gmt":"2022-06-29T10:47:18","guid":{"rendered":"http:\/\/develop.naturalscience.careers\/example-cover-letters\/"},"modified":"2022-10-05T07:32:14","modified_gmt":"2022-10-05T05:32:14","slug":"beispiele-fuer-anschreiben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/naturalscience.careers\/de\/beispiele-fuer-anschreiben\/","title":{"rendered":"Beispiele f\u00fcr Anschreiben"},"content":{"rendered":"\t\t
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Beispiele f\u00fcr Anschreiben<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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In diesem Bereich finden Sie erfolgreiche und kommentierte Musteranschreiben von WissenschaftlerInnen f\u00fcr Stellen als ProfessorIn, Patentpr\u00fcferIn und im Vertrieb. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Der Beginn des Anschreibens<\/h3><\/div>

Willkommen zum Anfang Ihres Anschreibens \u2013 das vielleicht das einzige ist, was Ihr Leser von Ihrer Bewerbung sieht, bevor er sie in den Abgrund schickt \u2013 den Papierkorb! Hilfe! Ein kreativer Text, der auf keinen Fall jemanden nerven soll? Der herk\u00f6mmliche Weg, mit diesem Problem umzugehen, besteht darin, zu versuchen, es zu umgehen und Ihre Leser mit S\u00e4tzen wie diesen in einen gem\u00fctlichen B\u00fcroschlaf zu lullen:<\/p>

\u201eHiermit bewerbe ich mich um die Stelle als blabla.\u201c Aber dann haben Sie die beste Chance verpasst, Interesse zu wecken. Mit so einem Start haben Sie nur nformationen gegeben, die die Gegenseite bereits hat \u2013 sie haben diese Position selbst geschrieben! Keine Panik, in den drei bereitgestellten Beispielen finden Sie einige Ideen, wie Sie das Problem eines guten Starts angehen k\u00f6nnen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>

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<\/i>

Beispiel 1: Professur<\/h3><\/div>

Professur an einer Fachhochschule (FH)<\/p>

\u00a0<\/p>

\u201eIst es m\u00f6glich, als Bindeglied zwischen Wissenschaft und Industrie, zwischen Forschung und Anwendung zu fungieren und gleichzeitig intensiv in der akademischen Lehre zu arbeiten? Um diese Frage zu beantworten, habe ich den Kontakt zu FH-ProfessorInnen gesucht, die ihre Einblicke in den Beruf mit mir geteilt haben. An den Beschreibungen ihres Lebens als FH-ProfessorInnen hat mich besonders gereizt, dass der direkte Kontakt zu den Studierenden mehr Gewicht hat als an einer Universit\u00e4t.\u201c<\/em><\/p>

\u00a0<\/p>


Um die Aufmerksamkeit<\/strong> f\u00fcr das, was in Ihrer Bewerbung folgen soll, zu erregen, m\u00fcssen Sie keine dreisten Dinge tun, kleine \u00c4nderungen am erwarteten Textfluss k\u00f6nnen bereits ausreichen. Hier wurde der erste Satz einfach zu einer Frage an die Leserschaft gemacht und diese so aktiv in das Geschehen miteinbezogen. Nach zwanzig Briefen, die alle mit \u201eHiermit bewerbe ich mich\u2026\u201c beginnen, wird die Leserin nach diesem Beginn hoffentlich zur Lesebrille greifen.<\/p>

Dieser Absatz umgeht auch eine weitere Falle: die Informations\u00fcberflutung<\/strong>. Das sieht typischerweise so aus:<\/p>

\u201eHiermit\u2026 meine bisherigen Erfahrungen\/ Kenntnisse in A,B,C\u2026 sowie\u2026 machen mich zur idealen Kandidatin f\u00fcr eine Position, die insbesondere D,E und F bei einem f\u00fcr G, H und I bekannten Arbeitgeber erfordert.”<\/p>

Nach dem Lesen eines solchen Satzes f\u00e4llt es Ihnen schwer, sich auch nur an eine der vielen Tatsachen zu erinnern, die ungeordneten Informationsschnipsel werden im Kopf des Lesers zu einer gro\u00dfen Unsch\u00e4rfe.<\/p>

Im Beispielabsatz oben werden nach dem Anfangssatz nur zwei Angaben gemacht:<\/p>

  1. Die Bewerberin hat ihre Hausaufgaben gemacht und aktiv Kontakt zu Fachleuten in ihrem Zielbereich aufgenommen. Implizit wird die Information \u00fcbermittelt, dass die Bewerberin diese Fachkr\u00e4fte identifizieren und mit ihnen in Kontakt treten kann.<\/li>
  2. Der Kontakt zu Studierenden steht f\u00fcr sie bei der Berufswahl an erster Stelle. Dieses Argument wird nicht dadurch verw\u00e4ssert, dass hier viele weitere (verwirrende) Fakten genannt werden.<\/li><\/ol>

    Ohne zu viele Informationen in den Anfangsabsatz zu laden, sollte die Leserschaft bereits ein konkretes Bild von einer proaktiven Person haben, die wei\u00df, was der Job mit sich bringt und sich f\u00fcr die besonderen Herausforderungen dieses Jobs begeistert.<\/p>

    Noch ein Detail zu diesen wenigen Zeilen: Die Bewerberin verweist auf KollegInnen der Leserschaft. Obwohl es sich um eine anonyme Referenz<\/strong> handelt, hebt es den Bewerber dennoch aus der Anonymit\u00e4t heraus. Noch st\u00e4rker ist es, jemanden zu erw\u00e4hnen, den der Leser namentlich kennt, z. g. \u201eBei einem Gespr\u00e4ch mit Ihrem Kollegen Dr. Kulinsky hat sich mein positiver Eindruck \u00fcber die Arbeit in Ihrem Unternehmen noch verst\u00e4rkt.\u201c Auf diese Weise wird die Bezugsperson als lebendiger Bestandteil Ihrer Bewerbung in das Anschreiben eingebracht, was ein vollst\u00e4ndiges Ignorieren Ihrer Bewerbung erschwert. Ein solcher Hinweis kann an verschiedenen Stellen im Anschreiben platziert werden, am h\u00e4ufigsten ist jedoch der Anfang, da er ein sehr wichtiger Punkt ist und Ihre Bewerbung m\u00f6glicherweise vor der drohenden Gefahr, dem Papierkorb, bewahrt.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>

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    <\/i>

    Beispiel 2: Sales<\/h3><\/div>

    Vertrieb\/ Verkauf<\/p>

    \u00a0<\/p>

    \u201eMeine ersten Erfahrungen in der Dienstleistungsbranche konnte ich in der Gastronomie meiner Eltern sammeln. Der pers\u00f6nliche Kontakt zu den Kunden war mir immer ein gro\u00dfes Anliegen. Der Grund daf\u00fcr war damals einfach: Ich konnte das erhaltene Trinkgeld durch Freundlichkeit steigern.<\/em><\/p>

    Heute, 15 Jahre sp\u00e4ter, habe ich in Mikrobiologie promoviert. Die Freude am Umgang mit Menschen, an der Beratung sowie an der Arbeit im Verkauf ist mir stets geblieben.\u201c<\/em><\/p>

    \u00a0<\/p>

    Der erste Absatz ist ein hervorragendes Beispiel daf\u00fcr, wie man mit einem unerwarteten Beginn des Anschreibens Aufmerksamkeit erregen<\/strong> kann. Eine kleine Geschichte aus der Kindheit wird erz\u00e4hlt. Das als solches ist sicherlich ungew\u00f6hnlich genug, um den Leser aus dem Schlaf zu rei\u00dfen. Gleichzeitig stellt das Beispiel einen engen Bezug zur Position her, bildet eine sch\u00f6ne Br\u00fccke und gibt einen sympathischen Einblick in die Pers\u00f6nlichkeit des Bewerbers. Auch hier ist die Geschichte keineswegs mit Informationen \u00fcberfrachtet<\/strong>, eigentlich wird nur die Arbeit im elterlichen Betrieb explizit transportiert. Alle Informationen werden indirekt durch das Bild des Bewerbers transportiert, das im Kopf der Leserin entsteht:<\/p>

    \u00a0<\/p>

    1. Einen unternehmerischen und dienstleistungsorientierten famili\u00e4ren Hintergrund.<\/li>
    2. Von fr\u00fcher Kindheit an entwickelter Gesch\u00e4ftssinn.<\/li>
    3. Verbindung eigener finanzieller Interessen mit Kundenzufriedenheit.<\/li>
    4. Offen genug, um (unverf\u00e4ngliche) Angaben zum privaten Hintergrund zu machen.<\/li>
    5. Kreative Person, die solch ungew\u00f6hnliche Einstiegsabs\u00e4tze wagt.<\/li><\/ol>

      \u00a0<\/p>

      Die Leserin ist von Anfang an in diesen Brief eingebunden.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>

      \n\t\t\t\t\t
      <\/i>

      Beispiel 3: Patentpt\u00fcrferIn<\/h3><\/div>

      Patentpr\u00fcferIn beim Europ\u00e4ischen Patentamt (EPA)<\/p>

      \u00a0<\/p>

      \u201eAls meine Mutter mich als Achtj\u00e4hrige fragte, was ich werden m\u00f6chte, sagte ich streng: \u201eIch will Patentpr\u00fcferin werden.\u201c<\/em><\/p>

      Was macht diese Behauptung so unversch\u00e4mt unglaubw\u00fcrdig? Wahrscheinlich ist es die Tatsache, dass es in diesem Alter undenkbar w\u00e4re, einen Job mit einer so ungew\u00f6hnlichen Konstellation von Aufgaben und zugrunde liegenden Interessen attraktiv zu finden. Und obwohl LEGO nach \u201eThe Hobbit\u201c und \u201eThe Superhero\u201c nun auch \u201eThe Scientist\u201c vermarktet, scheint es immer noch unm\u00f6glich, \u201eThe Patent Examiner\u201c zu entwerfen. So wurde ich, wie die Kinder von heute, damals davon abgehalten, ein so positives Urteil \u00fcber das Patentwesen zu f\u00e4llen.<\/em><\/p>

      Aber heute, als Erwachsener, k\u00f6nnte ich eine so entschiedene Antwort geben. Ja, ich m\u00f6chte mich t\u00e4glich neuen intellektuellen Herausforderungen stellen. Ja, ich m\u00f6chte in einem sehr internationalen Umfeld arbeiten. Und ja, ich m\u00f6chte mich zu diesem Zeitpunkt in meinem Leben in ein neues Fachgebiet einarbeiten. Ich m\u00f6chte Patentpr\u00fcfer beim EPA werden und den Innovatoren von heute ein kritisches, faires und sachkundiges Gegen\u00fcber sein.\u201c<\/em><\/p>

      \u00a0<\/p>

      Hier ein Beispiel aus dem Bereich ‘suizidale’ Anf\u00e4nge. Eine Bewerbung bei einer \u00f6ffentlichen Einrichtung voller lebenslanger MitarbeiterInnen, die den ganzen Tag nichts anderes tun, als Patente auf ihre G\u00fcltigkeit zu pr\u00fcfen. Die Bewerberin hat die Nerven, in einem kreativen Ton zu schreiben, als w\u00fcrde sie sich auf eine Stelle an einer Journalistenschule bewerben. Warum um alles in der Welt?<\/p>

      Der Grund f\u00fcr solch ein ‘riskantes’ Vorgehen liegt in einem Grundprinzip:<\/p>

      \u201eSchreiben Sie riskante Bewerbungen, wenn die Situation prek\u00e4r ist, schreiben Sie vorsichtige, wenn Sie sich sicher f\u00fchlen.\u201c<\/p>

      Das klingt, gelinde gesagt, kontraintuitiv. Das Schreiben einer Bewerbung ist jedoch eine Aktivit\u00e4t, die sich von den meisten anderen in unserem Leben unterscheidet. Beim Autofahren sollten Sie bei unsicheren Stra\u00dfen vorsichtig sein. Beim Autofahren ist das normale Szenario, sicher anzukommen. Die Strafe f\u00fcr Versagen kann im schlimmsten Fall den Tod bedeuten, der Vorteil einer riskanteren Fahrweise ist verschwindend gering.\u00a0<\/p>

      Bei Bewerbungen ist das Gegenteil der Fall. Die meisten Ihrer liebevoll gestalteten Bewerbungen f\u00fchren nicht zu einer Einladung oder gar einem Stellenangebot. Die Strafe f\u00fcr einen solchen Ausfall ist gering, der ‘Verlust’ betr\u00e4gt nur ein paar Stunden Ihrer Zeit. Der zu gewinnende Preis hingegen ist toll \u2013 das hei\u00df begehrte Stellenangebot! Dies ist der Grund f\u00fcr diesen ‘kontraintuitiven’ Wechsel im Umgang mit dem Risiko einer Bewerbung im Vergleich zu den meisten anderen Aktivit\u00e4ten in Ihrem Leben.<\/p>

      Durchschnittliche Bewerbungen, die von durchschnittlichen Bewerbern f\u00fcr durchschnittliche Positionen geschrieben werden, k\u00f6nnen eine Erfolgsquote von 1-5 % haben, abh\u00e4ngig von vielen Faktoren. Bei Bewerbungen bei hochkar\u00e4tigen, international t\u00e4tigen Arbeitgebern wie dem EPA ist davon auszugehen, dass die Erfolgsaussichten f\u00fcr alle bis auf die besten Bewerber weit unter 1 % liegen. Was haben Sie also zu verlieren? Ein langweiliger Anfang des Anschreibens senkt Ihre Chancen auf genau 0%, Sie kommen einfach nicht aus dem Meer der Bewerbungen heraus. Ein ‘riskanter’ Start, wie oben dargestellt, hat eine kleine Chance, dem Leser gerade das gewisse geistige Kitzeln zu geben, Ihre Bewerbung zur weiteren Bearbeitung zu legen. Das einzige Risiko besteht darin, dass eine anonyme Sachbearbeiterin, die f\u00fcr die Vorsortierung zust\u00e4ndig ist, Sie f\u00fcr etwas komisch h\u00e4lt. Wen interessiert das?<\/p>

      Das andere Extrem des Spektrums sind Bewerbungen, die ‘sicher’ sind: Sie haben eine gute Chance auf eine Einladung, weil Sie sehr gut in die Stellenbeschreibung passen oder weil Sie bereits einen Fu\u00df in der T\u00fcr haben, indem Sie eine Insiderin kennen. Tats\u00e4chlich sind dies die wirklich brenzligen, da Sie jetzt etwas Wesentliches zu verlieren haben. In diesem Fall besteht die Herausforderung darin, das Erreichte nicht zu verlieren! Wenn Sie Pech haben, dann gibt es nur diesen einen notorisch frustrierten, n\u00f6rgelnden Menschen im Komitee, der seinem \u00c4rger \u00fcber Ihre Bewerbung Luft macht, weil ihm Ihr Gesicht nicht gef\u00e4llt. Der Grund hinter dem Schreiben einer langweiligen und fehlerfreien Bewerbung ist also, die Negativit\u00e4t dieser Person nicht zu sch\u00fcren.<\/p>

      Beispiel 3 k\u00f6nnte dem Bewerber also eine 90-prozentige Chance geben, in der Vorauswahlphase aussortiert zu werden. Gro\u00df! Viel besser als die 99% f\u00fcr ein langweiliges Anschreiben!<\/p>

      Eine Anmerkung zum Schreibstil. Im letzten Absatz von Beispiel 3 wird eine typische Triade von Argumenten<\/strong> in jeweils einen einzigen Satz mit je demselben Satzanfang gepackt, anstatt sie einfach in einen einzigen Satz zu packen, wie \u201eJa, ich m\u00f6chte A, B und C\u201c. Dieses Stilmittel versucht durchaus, Spannung aufzubauen, die Punkte einzuh\u00e4mmern und einpr\u00e4gsamer zu machen. Auch hier bleibt die Autorin ihrem riskant-kreativen Stil treu: solche sprachlichen Muster findet man sonst meist in der Werbung oder in politischen Reden. Aber nat\u00fcrlich spricht nichts dagegen, sich mit einer solchen Struktur hervorheben zu wollen, solange sie zum Gesamttext passt und ihn nicht zu abgehoben f\u00fcr ein Anschreiben macht.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      M\u00f6chten Sie mehr \u00fcber das Thema erfahren?<\/h2>

      \u00a0<\/p>

      Unser Workshop Bewerbungs- und Interviewstrategien f\u00fcr WissenschaftlerInnen<\/a><\/strong>\u00a0und unser Vortrag Holen Sie sich Ihren ersten Job: die Bewerbungsphase<\/a><\/strong>\u00a0zeigen Ihnen Tipps und Fallstricke in der Bewerbungs- und Interviewphase.\u00a0<\/em><\/p>

      Sitzen Sie ‘auf der anderen Seite’, lesen Sie die Bewerbungen und laden zu den Vorstellungsgespr\u00e4chen ein? Dann k\u00f6nnte Sie unser Workshop Personalauswahl, Biases und Stereotype<\/a><\/strong>\u00a0<\/strong>interessieren.<\/em><\/p>

      F\u00fcr weitere Themen, die wir abdecken schauen Sie gerne bei unseren Workshops und Vortr\u00e4ge<\/a><\/strong>\u00a0vorbei.\u00a0<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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