{"id":7069,"date":"2022-06-10T10:49:41","date_gmt":"2022-06-10T08:49:41","guid":{"rendered":"http:\/\/develop.naturalscience.careers\/contact\/"},"modified":"2026-01-22T11:33:23","modified_gmt":"2026-01-22T10:33:23","slug":"kontakt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/naturalscience.careers\/de\/kontakt\/","title":{"rendered":"Kontakt und FAQs"},"content":{"rendered":"\t\t
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NaturalScience.Careers<\/i> ist f\u00fcr Sie da<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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M\u00f6chten Sie mit uns in Kontakt treten und mehr \u00fcber unsere Workshops und Vortr\u00e4ge<\/strong><\/a> erfahren?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Interesse haben, mit uns zusammenzuarbeiten...<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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… per E-Mail oder Telefon (siehe unten)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Und zum Schluss noch: Unsere FAQs<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Alle sind sich einig, dass WissenschaftlerInnen auf dem Arbeitsmarkt sehr wertvoll sind. Aber das ist nicht die ganze Wahrheit. Es setzt sich zunehmend die Erkenntnis durch, dass Hard Skills (technische F\u00e4higkeiten\/Kenntnisse im Forschungslabor) nur einen Teil des Wertes von WissenschaftlerInnen ausmachen. Der Entwicklung von Soft Skills f\u00fcr Wissenschaftler, auch \u00fcbertragbare F\u00e4higkeiten genannt, wird in letzter Zeit zunehmend Aufmerksamkeit geschenkt. Graduiertenschulen und \u00e4hnliche Institutionen sind entstanden, um Beratung und Workshops in diesen Bereichen anzubieten.
Bei NaturalScience.Careers<\/em> ist es unsere Mission, die bestm\u00f6gliche Soft-Skills-Ausbildung speziell f\u00fcr WissenschaftlerInnen anzubieten. Als wir 2012 diese Reise begannen, hatten wir das Gef\u00fchl, dass viele WissenschaftlerInnen ihr volles berufliches Potenzial noch nicht ausgesch\u00f6pft hatten. Wir k\u00f6nnen die heutigen DoktorandInnen- und Postdoc-Erfahrungen bereichern und erweitern, indem wir Workshops zu einzigartigen Themen anbieten.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Alle TrainerInnen und Vortragenden bei NaturalScience.Careers<\/em> sind WissenschaftlerInnen mit langj\u00e4hriger Berufserfahrung in Wissenschaft und\/oder Industrie. Wir k\u00f6nnen die Sprache unserer Teilnehmenden sprechen, indem wir den gleichen Bildungshintergrund haben. Deshalb ist unser Wert f\u00fcr unsere KundInnen: WissenschaftlerInnen f\u00fcr WissenschaftlerInnen. Wir kennen die Herausforderungen, mit denen junge Forschende w\u00e4hrend ihrer Doktorarbeit und Postdoktorandenzeit konfrontiert sind, und die, die innerhalb oder au\u00dferhalb des Elfenbeinturms vor ihnen liegen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Fast alle von uns angebotenen Workshops und Vortr\u00e4ge f\u00fcr WissenschaftlerInnen sind als Online- und In-house-Veranstaltungen verf\u00fcgbar.
Wir haben Anfang 2019 mit dem Aufbau unserer Online-Kurse begonnen. Als Covid-19 Anfang 2020 Europa erreichte, mussten wir nicht hektisch auf Online-Formate umsteigen, sondern hatten den Luxus, ohne Zeitdruck an unseren Inhalten zu arbeiten.
F\u00fcr uns sind Online- und Offline-Workshops gleicherma\u00dfen starke Formate, jedes mit seinen eigenen Vor- und Nachteilen. Wenn wir eine Anfrage f\u00fcr eine Veranstaltung erhalten, fragen wir die Bed\u00fcrfnisse der Zielgruppe ab. Anschlie\u00dfend entscheiden wir gemeinsam mit den KundInnen, welches Format nach rein didaktischen Gesichtspunkten am sinnvollsten ist.<\/p>

F\u00fcr weitere Informationen folgen Sie bitte diesem Link<\/strong><\/a>.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Manche Nischenthemen sind f\u00fcr kleine Forschergruppen hochrelevant, doch die Teilnehmerzahl reicht oft nicht aus, um einen Workshop zu rechtfertigen. Auch kleinere Einrichtungen wie Graduiertenschulen oder einzelne Forschungsgruppen haben oft Schwierigkeiten, die erforderliche Teilnehmerzahl zu erreichen. F\u00fcr diese F\u00e4lle bieten wir eine attraktive Alternative: Individuelles Coaching<\/strong><\/a> kombiniert mit selbstgesteuertem Lernen auf unserer Online-Plattform<\/strong><\/a>. Diese Option eignet sich ideal f\u00fcr ein bis f\u00fcnf Forscher, da sie Kosten senkt und ein ma\u00dfgeschneidertes Lernerlebnis erm\u00f6glicht.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Alle unsere Veranstaltungen fallen in drei Kategorien: Karriereentwicklung<\/strong><\/a>, (Wissenschafts-)Kommunikation<\/strong><\/a> und (Selbst-)Management<\/strong><\/a>. Unsere Vortr\u00e4ge<\/strong><\/a> konzentrieren sich auf spezifische Unterthemen aus unseren Workshops. Wir geben Ihnen einen kurzen \u00dcberblick \u00fcber die von uns behandelten Themen.<\/p>

Karriereentwicklung<\/h2>

Wenn es um die Karriereentwicklung geht, haben wir keine Vorliebe f\u00fcr oder gegen die Wissenschaft oder die Industrie. Unser Ziel ist es, den Forschenden, mit denen wir zusammenarbeiten, Entscheidungen zu erleichtern, damit sie individuelle und fundierte Entscheidungen treffen k\u00f6nnen.<\/p>

PhD\u2026 und dann? Karriereoptionen, F\u00e4higkeiten und Orientierung<\/strong><\/a> hilft Ihnen, sich \u00fcber die eigenen Ziele, Karrierem\u00f6glichkeiten und M\u00f6glichkeiten klar zu werden.<\/p>

Bewerbungs- und Interviewstrategien f\u00fcr WissenschaftlerInnen<\/strong><\/a> erm\u00f6glicht es unseren Teilnehmenden, den Job zu finden, der ihren Interessen und Werten entspricht.<\/p>

Goodbye academia? Es war mir ein Vergn\u00fcgen<\/strong><\/a> f\u00fchrt die Inhalte der beiden oben genannten Workshops zusammen.<\/p>

F\u00fcr nahezu jeden Wissenschaftler in der fr\u00fchen Karrierephase ist es eine gute Idee, sich mit diesen Themen auseinanderzusetzen. Dar\u00fcber hinaus erm\u00f6glichen uns die vielf\u00e4ltigen Hintergr\u00fcnde unserer Trainer, Workshops f\u00fcr spezifischere W\u00fcnsche anzubieten.<\/p>

So werden Sie attraktiver f\u00fcr die Privatwirtschaft<\/strong><\/a> wirft ein Licht auf den \u00dcbergang von der Wissenschaft zur Industrie.
Die akademische Karriere<\/strong><\/a> gibt eine Orientierung \u00fcber den Weg zur Professur. Die Teilnehmenden k\u00f6nnen eine fundiertere Entscheidung treffen, ob sie diesen Karriereweg einschlagen wollen oder nicht.<\/p>

Frauen und Karriere<\/strong><\/a> beleuchtet die Herausforderungen, mit denen viele Frauen aufgrund ihres Geschlechts konfrontiert sind.
Einf\u00fchrung in die Welt der Start-ups<\/strong><\/a> befasst sich mit den Karrierewegen beim Beitritt oder der Gr\u00fcndung eines Startups.<\/p>

(Wissenschafts-)Kommunikation<\/h2>

Storytelling und Wissenschaftskommunikation<\/strong><\/a> erm\u00f6glicht es Ihnen, Ihre eigene wissenschaftliche Geschichte zu verfassen, die das entscheidende R\u00fcckgrat jeder Arbeit, jeder Pr\u00e4sentation und jedes F\u00f6rderantrags bildet.
Mit Seien Sie Ihre eigene Journalistin<\/strong><\/a> k\u00f6nnen Sie die Perspektive eines Laien einnehmen, der mit Ihrer Arbeit in Ber\u00fchrung kommt. Indem Sie deren Bed\u00fcrfnisse ber\u00fccksichtigen, k\u00f6nnen Sie wirkungsvollere Botschaften f\u00fcr soziale Medien und das \u00f6ffentliche Engagement verfassen.
Die Workshops Selbstpr\u00e4sentation und Netzwerken<\/strong><\/a> und Soziale Medien in der Wissenschaft <\/strong><\/a>konzentrieren sich jeweils auf unterschiedliche Aspekte des Netzwerkens.\u00a0
Die wichtigsten Pr\u00e4sentationsformate sind Vortr\u00e4ge<\/strong><\/a> und Posterpr\u00e4sentationen<\/strong><\/a>. In beiden F\u00e4llen werfen wir einen Blick auf Online- und Offline-Pr\u00e4sentationsformate.
Durch \u00dcberzeugen und Debattieren<\/strong><\/a> k\u00f6nnen Sie (wissenschaftliche) Argumente formulieren, was f\u00fcr Diskussionen und Frage-und-Antwort-Runden hilfreich ist.
Durch Interkulturelle Kommunikation und Verst\u00e4ndnis<\/strong><\/a>\u00a0k\u00f6nnen Sie die Komplexit\u00e4t der Arbeit in internationalen Teams verstehen.<\/p>

(Selbst-) Management<\/h2>

F\u00fchrungskr\u00e4ftetraining: Wie rudern Sie das Boot?<\/strong><\/a> f\u00fchrt Sie in die wesentlichen Werkzeuge ein, die Sie als WissenschaftlerInnen als (zuk\u00fcnftige) F\u00fchrungskraft ben\u00f6tigen.<\/p>

Frauen in F\u00fchrungsrollen<\/strong><\/a> befasst sich mit der spezifischen Situation weiblicher Chefs.
Bei Zeit- und Karrieremanagement<\/strong><\/a> geht es darum, den wichtigsten Aspekten Ihres Lebens die Priorit\u00e4t und die Zeit zu geben, die sie verdienen \u2013 sowohl beruflich als auch privat.
Durch die Einf\u00fchrung in Qualit\u00e4tsmanagementsysteme (QMS) <\/strong><\/a>k\u00f6nnen Sie die Welt regulierter Umfelder wie Pharmaunternehmen erkunden.
Der Workshop Verhandeln<\/strong><\/a>\u00a0vermittelt Ihnen Grunds\u00e4tze, die Sie bei der Gehalts- und Vertragsverhandlung, aber auch bei der Bew\u00e4ltigung von Konflikten nutzen k\u00f6nnen.
Bei Personalauswahl, Biases und Stereotype<\/strong><\/a> geht es darum, Ihren eigenen Einstellungsprozess zu gestalten: Sie lernen, sich darauf zu konzentrieren, die beste Besetzung f\u00fcr eine bestimmte Position zu finden, und nicht nur Ihren Vorurteilen und Stereotypen zu folgen.<\/p>

Wir bieten zwei Workshops speziell f\u00fcr (zuk\u00fcnftige) Gruppenleitungen an.
In Starten Sie Ihr eigenes Labor<\/strong><\/a> arbeiten Sie mit einem der Professoren unseres Teams. Wir kombinieren deren Erfahrungen bei der Gr\u00fcndung eines eigenen Labors im akademischen Bereich mit Philipps gemischter Industrie-\/Akademie-Perspektive zum Thema F\u00fchrung.
In Forschungsgelder aus der Industrie einwerben<\/strong><\/a> wird untersucht, ob und wie Sie diese Geldquelle in Ihr Forschungsprogramm aufnehmen k\u00f6nnen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Wir bieten unsere Workshops und Vortr\u00e4ge direkt an Graduiertenschulen und \u00e4hnliche Institutionen an.
Wir bieten keine offenen Kurse an. Dabei handelt es sich um Kurse, bei denen sich Einzelpersonen selbst anmelden k\u00f6nnen.
Wenn Sie eines unserer Themen interessant finden, dann sprechen Sie am besten mit Leuten wie der Koordinatorin Ihrer Graduiertenschule und schlagen ihr ein Thema vor. Sie werden feststellen, dass diese sich dar\u00fcber freuen: Es geh\u00f6rt zu ihrer Aufgabe, sich \u00fcber die Bed\u00fcrfnisse der von ihnen unterst\u00fctzten WissenschaftlerInnen zu informieren.
Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen haben, egal ob Sie KoordinatorIn oder Einzelperson sind.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Wir moderieren<\/strong><\/a> auch Veranstaltungen wie Konferenzen, Symposien, feierliche Er\u00f6ffnungen und Arbeitstreffen, um frische Ideen zu generieren.<\/p>

Wir coachen<\/strong><\/a> Wissenschaftler, die sich auf einen Karrierewechsel oder einen Zuschussantrag vorbereiten m\u00f6chten.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

NaturalScience.Careers ist f\u00fcr Sie da M\u00f6chten Sie mit uns in Kontakt treten und mehr \u00fcber unsere Workshops und Vortr\u00e4ge erfahren? Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Interesse haben, mit uns zusammenzuarbeiten… … per E-Mail oder Telefon (siehe unten) Und zum Schluss noch: Unsere FAQs Warum Soft Skills Workshops und Vortr\u00e4ge f\u00fcr WissenschaftlerInnen? 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